La Junta Directiva de GDCDO reflejará los siguientes valores:

1. Un compromiso con el propósito, la misión, la visión y los valores de la GDCDO (estos serán finalizados por la nueva Junta Directiva). Los miembros de la Junta Directiva deben estar interesados en la gestión de la GDCDO como organización sin fines de lucro y en su bienestar continuo.

2. El tiempo y la energía necesarios para dedicarse a las tareas de la junta directiva. Se espera que los miembros de la junta directiva dediquen tiempo a preparar y asistir a las reuniones de la junta y a los eventos de la organización, y que participen en al menos un comité.

3. Disposición a asumir la responsabilidad de la supervisión financiera del GDCDO. Los miembros de la junta directiva actúan como guardianes financieros, ya que son legalmente responsables de administrar los activos y tomar decisiones financieras para la organización que representan. Como parte de sus deberes y responsabilidades fiduciarias, la junta directiva debe comprender el presupuesto, los estados financieros y las prácticas contables de la organización.

4. Una voluntad de promover el trabajo de GDCDO y servir como embajador público de su misión, programas y logros.

5. Una voluntad de contribuir financieramente a un nivel que sea personalmente significativo para que GDCDO pueda mantener el 100 % de las donaciones de la Junta y una voluntad de participar activamente en los esfuerzos de recaudación de fondos de GDCDO.

La Junta Directiva de GDCDO reflejará las siguientes expectativas:

1. El conocimiento y la competencia en diversas disciplinas respaldan la misión de la junta. Estas áreas incluyen negocios, administración, derecho, finanzas, recursos humanos, marketing, bienes raíces, arte, educación, liderazgo comunitario, así como experiencia práctica.

2. La Junta reflejará la diversidad de orígenes de la comunidad. Al menos tres cuartas partes (75 %) de sus miembros deben vivir o trabajar en el área objetivo de GRCDO, mientras que el 100 % de sus miembros deben vivir o trabajar en la región de Baltimore.

3. Se espera que los miembros de la Junta Directiva mantengan un alto nivel de ética, integridad y buena fe al colaborar con diversas perspectivas en los negocios, la cultura y la comunidad. La Junta Directiva mantendrá un Seguro de Directores y Directivos (D&O) para proteger a sus miembros de responsabilidad civil personal, pero este seguro no cubre actividades fraudulentas o ilegales.

4. La experiencia o el potencial de liderazgo o de trabajo en equipo son fundamentales a la hora de trabajar con socios como empresas, clubes, organizaciones o equipos.

5. El compromiso de completar anualmente una Declaración de Divulgación de Conflictos de Interés y de revelar en cualquier momento cualquier conflicto que pueda surgir, absteniéndose de participar en debates o votaciones cuando exista un conflicto. Los miembros de la junta directiva no promoverán ni realizarán sus negocios individuales a través del GDCDO.

6. Representante del condado de Baltimore: Un representante del gobierno del condado de Baltimore puede ocupar un puesto en la Junta como ex officio, pero no ocupará un puesto de funcionario ni tendrá privilegios de voto.

7. Exclusiones: No se permitirá la presencia de ningún funcionario electo, miembro del personal ni representante de un funcionario electo, ni más de un (1) representante por organización, empresa o entidad. No se podrá incluir a más de un (1) miembro por hogar.